En varmaan olisi läheskään niin tehokas yrittäjä, jos kotijoukot ei antaisi siihen armoa. Usein istun aamusta iltaan kammiossani huomioimatta maailmaa ympärillä.
Perheeseeni kuuluu siis aviomies sekä kaksi kissaa. Mies on tahollaan myös itsensätyöllistäjä, pyörittäen pienehköä vuokrausbisnestä omakotitalojen muodossa. Hän on myös kokki, sähkömies, taitava rakennusmies ja etenkin myyntimies.
Mutta myös erittäin puhelias. Silloin kun hän touhuaa kotona, kuuluu taustalta lähes tasainen pulina – jolta olen kätevästi opetellut korvani sulkemaan. Sehän on tietysti harmillista, jos jotain välikysymyksiä esittää – en kuule – en näe – enkä varsinkaan rekisteröi juurikaan mitään. Taito se on tämäkin.
Sen sijaan nämä kaksi kissaa toimii kyllä tehokkaana työkaksikkona, kuinka sitä huomiota haetaan. Jos ei heidän juttuja heti huomioida, on näppäimistön suojaaminen syytä tehdä ajoissa, sillä siitä talsitaan kyllä armotta yli. Huomio hankitaan perin yksinkertaisella keinolla.
Työpöydällä on syytä pitää täyttä karkkipurkkia ja paikoilleen asettumista varten houkuttelevia lämpiäviä huopia. Koska katit ovat jo seniori-ikäisiä, heille myös asetellaan jakkaroita hyppymatkojen madaltamiseksi. Työpisteen välittömässä läheisyydessä on kissojen sosiaaliset tilat. Sen ylläpitosiivoukseen on varattava pikaisesti aikaa, jos ”tunteet ja tuoksut” ilmaantuu esille.
Katit toimivat henkisen hyvinvoinnin ja jaksamisen ylläpito-osastolla. Jos ne huomaa että työskentely on ollut liian intensiivistä ja yhtäjaksoista, ne tulevat vaatimaan otsa-vasten-otsaa hellyttelyhetkeä. Ne myös pitävän muustakin tauoituksesta huolen, sillä toimin heidän portsarinaan ulkoiluosastolla.
Kesäisin, kun siirrän toimiston yhteen Saimaan saarista, koko työporukka muuttaa mukana. Työtahti jatkuu samankaltaisena, mutta ympäristöön ilmaantuu muuta mielenkiintoista, kuten terassit ja laiturit. Vapaa-aika tulee lähemmäksi.
Tällä porukalla näyttää olevan täysi tuki valitsemalleni tielle.
Pohdintaa yrittäjyydestä mm. artikkelissani Henkinen Tilinpäätös, jossa yrittäjyyttä oli vasta vuosi takana.
Työyhteisön hyvinvointi (Piu ja Mau).
Olosuhteissa huomioitu työntekijöiden seniori-ikäisyys. Tarvitsevat työpöydälle päästäkseen erilaisia tuoleja ja tasoja. Ergonomiaa huomioidaan erilaisin kiipeilypuin ja rappusin, työpiste lämpiävä huopamatto ja päivän päätteeksi lämmitetään puu-uunia.
Sosiaaliset tilat pidetään puhtaana ja tarvittaessa ylin johto toimii kakka-kummina, eli kannustaa suoritteen aikana ja välittömästi sen jälkeen.
Työterveydenhuollossa käydään vuosittain tarkastuksella ja pidetään asianmukaiset rokotukset voimassa.
Globaalia liikkumista varten työntekijämme ovat sirutettuja.
Hellyyshetket limittyvät työn oheen aina tarpeen mukaan.
Kannustimina käytetään sekä ruokaa että herkkuja.
